Controle de Ponto

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Neste artigo vamos tratar sobre o funcionamento da empesa e o controle de todos os funcionários, como são marcadas as horas, descontos horários, etc.

Vamos lá!

Em todas instituições de trabalho, naturalmente, temos uma carga horária a ser seguida. Para um melhor monitoramento dessas horas as empresas contam com alguns aparelhos práticos, conheça-os a seguir:

Sanções
    O termo Sanções tem dois significados diferentes, podendo significar tanto a punição pela violação de uma lei,como também o ato de aprovação de algo por vias formais. A palavra sanção significa:estabelecido por lei. Já o termo sanção está relacionado com o Direito e a Justiça, seja no sentido de ação punitiva, como no sentido de aprovação.
Marcação Manual
  
 Marcação Manual é o registro realizado pelo colaborador da empresa manualmente no livro de ponto do funcionário. Assinalando qualquer erro, falta, ou consequências pontuais do funcionário.


Registro mecânico
  O Registro Mecânico é o registro que através do relógio de ponto cartográfico, o colaborador insere um cartão e o relógio imprime o dia e horário da marcação de ponto do funcionário.

Ponto Eletrônico


É o registro realizado por um relógio de ponto, onde o colaborador se identifica por um cartão ou pela impressão digital e as informações do funcionário são transmitidas do relógio para um software de controle de ponto. Todos são aceitos pela legislação, o relógio de ponto eletrônico além de oferecer segurança jurídica, otimiza a rotina do departamento de recursos humanos, e é a opção mais completa para qualquer porte de empresa.



Ponto Magnético

Os Pontos Magnéticos são as catracas que os funcionários usam, passando um cartão que contem sua matricula ou pela impressão digital eles conseguem entrar ou sair da empresa. Podemos ver os pontos magnéticos em empresas de alto padrão, e em escolas que proporcionam cursos como as escolas do Sistema “S”, por exemplo, apresentam muitos alunos que usam o ponto magnético.  E como de esperado, na terceira lei de Newton vemos que toda ação tem uma reação.
Mas calma, não precisa de sair da página com enorme pânico por achar que estamos falando de física.

Estamos falando de salário. Aquele tão suado dinheiro que você recebe ao fim do mês ou a cada quinzena.


Autor: Noelly Darc Medeiros 

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